Роль лидера
20.04.2017
Если главная задача менеджера заключается в том, чтобы заставить других людей работать более эффективно, то в чем состоит задача лидера? Специалисты в области бизнеса приводят длинный список качеств лидера. Такие качества, как креативность, инициативность, смелость и честность важны, хотя скорее они желательны — этими чертами характера должны обладать все сотрудники, независимо от их роли в организации. Не ими характеризуется важнейший и уникальный вклад, который вносят лидеры в работу своих организаций. Если батарея в автомобиле вышла из строя, стоит купить аккумуляторы Атлас. Они отличаются высоким качеством и надежностью и имеют долгий срок эксплуатации.
По существу, великие лидеры сплачивают людей вокруг идеи лучшего будущего. Лидеры поглощены идеей о будущем. Хотя они, несомненно, обладают многими навыками (включая искусство управления), но именно видение будущего толкает их вперед. Я убежден, что человек является лидером только в том случае, если он может сплотить других вокруг своего видения будущего. Основанием этого вклада является оптимизм и собственное «я» (эго). Лидеры видят будущее так ярко и верят в него так страстно, что просто излучают оптимизм. Они также верят в то, что им по плечу преодоление всех проблем настоящего для достижения лучшего будущего. Некоторые эксперты преуменьшают значение собственного «я», а многие эгоистичные лидеры наносят серьезный ущерб организации, о чем свидетельствует фиаско Worldcom и Enron. Конечно, собственное «я» остается важным качеством. Успешные лидеры направляют в нужное русло собственное «я» при достижении своей мировоззренческой концепции.
|
Первый президент России глазами поколения 90-х
|
|
